9月9日，沈阳药科大学2025年度教师发展工作会议在南校区成功召开。校党委常委、副校长路金才出席会议并讲话，教师发展中心、各学院分管教发工作领导、教学副院长及学院秘书参加会议。会议由教师发展中心主任李清主持。

路金才对教师发展中心的建设工作予以充分肯定，对做好下一步工作，他提出明确要求：一是压实各学院教师发展工作职能，推动教师发展任务高标准落地、高质量见效；二是激活各学院创新发展内生动力，着力打造彰显学科优势的教师发展特色品牌；三是强化青年教师成长培育体系，以薪火相传的 “传帮带” 机制厚植沈药精神根脉。他强调，教师培训工作需重点聚焦三大板块：一是锚定价值引领，把牢师德师风建设方向；二是聚焦专业成长，锤炼教学能力与科研本领；三是厚植情感认同，增强职业荣誉感与学校归属感。

会上，教师发展中心进行工作汇报。李清立足过去一年教师发展计划落实成效，系统梳理工作亮点，精准剖析现存问题。她强调本学期将继续以教师持续发展为核心，深耕教师教学能力淬炼，严守师德师风建设底线，护航教师职业发展路径，推动学校教育教学质量持续提升。

随后，各学院依次汇报了过去一年教师发展工作情况，内容涵盖师德师风建设、教师教学能力、教师职业发展等多个方面。同时，各学院还对本学期教师发展重点工作进行了详细规划。各学院的汇报充分展现了过去一年的工作亮点与未来发展的清晰思路。

本次教师发展工作会议的召开，为学校各学院与教师发展中心畅通了高效沟通的交流渠道、夯实了协同协作的合作基础、凝聚了同向发力的行动共识。学校将以此为契机，不断完善教师发展支持体系，为教师成长创造更加有利的条件，为学校教育事业的高质量发展提供坚实的师资保障。